為什么智聯(lián)招聘對我有有意但是就是不給我打電話去面試呢？

提問者: 單翰武

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時間：09-18

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鄧昌婷

2019-9-2

績考核，只要你到現(xiàn)場參加了面試就算他們的一個業(yè)績！為什么這么說呢？你有收到boss上正規(guī)的邀請函嗎？助理是不是讓你過去了給他打電話？你是不是只收到了微信或短信的通知叫你去面試？大家想一想，一個正規(guī)的公司面

鐘琦中

2019-9-1

們是雙休，不強(qiáng)制加班，可是面試是在星期天，我就問他為什么，他說周一到周五不允許辦招聘。我也是服了，雖然人事的工作不是只有招人吧，但你不讓他工作日辦招聘，非得在周末辦，可不就是強(qiáng)制加班嘛。1面完了是宣講

滿倫群

2019-9-0

假前半個月就在智聯(lián)招聘上投了簡歷，然后HR小姐姐給我打電話詢問了一些大體情況，也加了微信，讓我到成都之后聯(lián)系她。到成都的當(dāng)天我就聯(lián)系了HR，約的第二天十點面試。我在面試的前一天還在知乎上看關(guān)于新媒體運營面

鐘琦中

2019-9--1

和薪資情況對研習(xí)社的會員們做一個匯報。我是1月24日將智聯(lián)上面學(xué)生時候做的簡歷進(jìn)行了簡單的更新，保留了兩項校內(nèi)時候做的企業(yè)實踐，主要就是補(bǔ)充了過去的2015年做的幾件事情。然后將簡歷狀態(tài)調(diào)為公開，還沒有來得及

黎?，?/p>

2019-9--2

年里hp的人把我一個當(dāng)三個人用，老板和同事人都很好，對我評價很高，有事就找我?guī)兔?，找別人沒用的事都找我，我每天24小時on call。但是就不給我轉(zhuǎn)正。因為我不寫代碼。比我早進(jìn)來的女孩子在做外包三年后轉(zhuǎn)正了，整天不

元莉?qū)?/p>

2019-9--3

影響到了面試者個人的行程安排（至少耗時1-2小時）Q2：為什么是先筆試，然后再面試？如果公司認(rèn)為上級領(lǐng)導(dǎo)的時間才重要，而面試者的時間就可以隨意，那我不禁對該公司平日是否尊重基層員工表示懷疑。Q3：前臺沒有向我

蔣璐彩

2019-9--4

己，敲黑板，劃重點，下面干貨來了。首先，你要知道你為什么要做這行。別笑，好多人找工作只是為了領(lǐng)個工資，混口飯吃，叫我干活我就干活，叫我休息就休息，你有想過你為什么做這行嗎？我做新媒體，有兩個原因，一來

穆壯霞

2019-9--5

電話嗎？我當(dāng)時沒有多想就給了。后來過了一天她就給我打電話了，我還以為是回訪，但是那個空姐就直白問我微信是不是手機(jī)，然后就加了我，有的沒的和我說，我算是明白了被看上了她完全幫我當(dāng)成一個高級？有錢金領(lǐng)

穆壯霞

2019-9--6

近用半年的時間才會將打車費報銷下來。其實吧，加班對我來說，沒啥，哪怕沒有加班費、沒有調(diào)休，也成，晚上沒有餐補(bǔ)也成，但是加了半天班，報銷個幾十塊的加班費，都得N多個月，這個絕對忍不了。另外，公司每個月給

元莉?qū)?/p>

2019-9--7

我是17屆光通信工程應(yīng)屆畢業(yè)生，去年校園招聘會參加了“華為”的招聘并成功收到了（在入職之前我確實不知道是外包，因為宣講會我沒有去聽，但因為是華為而且工作與我所學(xué)十分契合就叫朋友幫我投了一份簡歷）。當(dāng)...

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