應(yīng)屆畢業(yè)生程序員該去甲方公司，還是外包公司？

提問者: 方珊穎

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時間：09-18

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米浩馥

2019-9-1

我也是應(yīng)屆畢業(yè)生程序員，我說說我的想法，我個人認(rèn)為去甲方比去外包好，去小公司比去大公司好，我所說的小公司是擁有自己的產(chǎn)品，框架不是封閉式的。這樣你可以學(xué)的很多東西，之前我在鼎捷，后來我辭職，去了一家很...

邱安娜

2019-9-0

么什么外包公司做的什么項(xiàng)目。首先外包公司只針對應(yīng)屆畢業(yè)生或者學(xué)歷要求不高，能力實(shí)在太差的人。不是我的偏見。外包工作能學(xué)的東西還是有限度的，所以一般很多應(yīng)屆畢業(yè)生先是從外包公司干起，最后還是會找一個甲方

米浩馥

2019-9--1

先把題主的問題拆解一下，有幾個關(guān)鍵詞：應(yīng)屆畢業(yè)生、安逸的甲方實(shí)習(xí)、目標(biāo)方向項(xiàng)目管理，該不該選擇外包公司呢？我們先看甲方公司和外包公司的幾個區(qū)別：一、招聘：甲方公司看重學(xué)歷，外包公司看重人力性價比本...

譚鵬榮

2019-9--2

也懶得培養(yǎng)外包人員，有那個精力他會去培養(yǎng)自己公司的畢業(yè)生。但如果是項(xiàng)目外包，就是說，是承接了整個項(xiàng)目，從方案設(shè)計(jì)到落地實(shí)現(xiàn)，全部由乙方負(fù)責(zé)，那么你作為畢業(yè)生，基本不太可能直面客戶，你會由自己公司

湛誠嘉

2019-9--3

但是也比較容易生存，因?yàn)槭袌鲂枨筮€是比較多的。應(yīng)屆畢業(yè)生對外包公司的排斥，不一定是理性的。選擇自己的先進(jìn)份工作，重點(diǎn)還是要看其是否能給你帶來適合當(dāng)前水平的成長機(jī)會。一些高級的學(xué)生，畢業(yè)后有能力直接去Goo

左彬誠

2019-9--4

的人。寫增刪改查、鋪頁面能叫代碼能力？一個先進(jìn)的程序員，在于設(shè)計(jì)能力！我在夸一個程序員的時候，實(shí)在沒什么可說的了，才會說這個人“代碼能力強(qiáng)”

譚鵬榮

2019-9--5

發(fā)哥哥都快忙成叔叔了好伐。開發(fā)啥的，都是要排隊(duì)等著程序員的排期的，哪里安逸了？哪里不鍛煉人了？現(xiàn)在的各行各業(yè)都偏向人工智能方向，不管是傳統(tǒng)的甲方，還是技術(shù)行業(yè)的甲方公司，都可以磨練自己的能力。再者，這

葛良荔

2019-9--6

外包先進(jìn)，消磨你的激情,激情用在有創(chuàng)意的公司。作為應(yīng)屆生最大的優(yōu)勢是什么？就是應(yīng)屆！好好理解這兩個字。應(yīng)屆生，公司對你是最寬容的，很可能你離開現(xiàn)在公司幾年后再面試，就進(jìn)不來了。應(yīng)屆生也是很多公司喜歡的

葛良荔

2019-9--7

？外包的發(fā)展主要是2種，先進(jìn)種是一直混外包行業(yè)，從程序員到項(xiàng)目經(jīng)理，實(shí)施經(jīng)理（這個級別基本不寫代碼了）、項(xiàng)目總監(jiān)、事業(yè)部總監(jiān)、事業(yè)群總裁，因?yàn)橥獍鲃有源?，只要?jiān)持下來，晉升機(jī)會還比較多,剩者為王嗎；第

龍嬋芝

2019-9--8

不要被影響。最后如果要進(jìn)外包，不要呆太久。我覺得對應(yīng)屆生最多半年就可以了。再長也學(xué)不到更多技術(shù)上的東西了。我算上還沒畢業(yè)的三個月在公司呆了10個月。一方面是我負(fù)責(zé)的項(xiàng)目周期很長，做了大概8個月。另一方面是

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