
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代組織需要雇傭聰明人為組織創(chuàng)造價(jià)值,但組織內(nèi)部的聰明人永遠(yuǎn)有限,新媒體運(yùn)營如何利用外部資源為我所用,是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)組織效率的關(guān)鍵。千享科技的團(tuán)隊(duì)不斷優(yōu)化新媒體人才庫,針對(duì)不同的用戶需求,可以快捷地拿出解決方案。因?yàn)橹挥谢ヂ?lián)網(wǎng)的新新人類,每天呼吸、消費(fèi)的都是互聯(lián)網(wǎng),本身就是用戶才可能更加了解用戶,才可以服務(wù)好我們的客戶。通過平臺(tái)系統(tǒng)做項(xiàng)目管控,采用標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)和設(shè)計(jì)規(guī)范,把所有客戶服務(wù)項(xiàng)目模塊化、流程標(biāo)準(zhǔn)化,通過規(guī)范化管理提高整體運(yùn)營效率,提高企業(yè)新媒體運(yùn)營品質(zhì),最終實(shí)現(xiàn)最大的實(shí)惠讓利于中小企業(yè),也極大地提高了員工人效。

不知不覺全民自媒體時(shí)代來了,而創(chuàng)業(yè)和新媒體營銷的樂趣就在于,永遠(yuǎn)發(fā)掘新鮮點(diǎn),永遠(yuǎn)保持年輕。再小的公司都需要有一個(gè)自己的發(fā)聲平臺(tái),從前是PC 端的官網(wǎng),現(xiàn)在是微信端。千享科技在對(duì)的時(shí)候出現(xiàn)了,他們要做企業(yè)與消費(fèi)者之間的橋。用微信這個(gè)最簡單最直接的工具,幫企業(yè)搭好一座橋。千享科技運(yùn)營了超過200個(gè)品牌企業(yè)微信公眾號(hào)。在大公司推廣預(yù)算逐年縮水的時(shí)候,千享科技抓住了中小企業(yè)這個(gè)長尾市場,走量,以小博大,集腋成裘。